2018年以来，光泽县部署开展违规操办婚丧喜庆宴席专项整治，着力破除相互攀比、铺张浪费、借机敛财、“爱面子怕吃亏”等歪风陋习，大力推动乡风更加文明、清朗。2019 年以来，全县操办各类宴席1677余场次，同比下降21％，其中公职人员操办宴席98 场次，同比下降20％。

紧抓关键群体，“领头雁”竖起“风向标”。督促党员干部带头文明节俭办理婚丧喜庆事宜，做移风易俗的引领者、示范者、推动者。一是明规立矩。制定《光泽县开展婚丧喜庆等宴席专项整治工作方案》，规定全体党员和公职人员不得为本人或亲属操办60周岁以下生日宴，60周岁及以上生日宴提倡不办或简办；一般不操办、不参加就学出国、就业入伍、乔迁履新等宴席，确需操办或参加，仅限亲属范围。二是靠前监督。全县党员和公职人员100％签订《不大操大办婚丧喜庆事宜承诺书》， 并由县委文明办备案管理。实行党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜报备制度，科级干部由县委文明办对宴席种类、宴请对象等审核把关后，向县纪委党风政风监督室 报备；一般干部向所在单位报备，由办公室统一把关。2019年以来，共有25名科级干部、73 名一般干部报备操办事宜。三是示范引领。出台《光泽县村级无职党员“负面清单”管理工作机制》，将不得大操大办婚丧喜庆事宜纳入管理范围，发挥农村党员的示范带头作用。

提倡新事新办，“新风尚”画出“新图景”。打造示范村镇，以点带面，引领广大群众成为移风易俗的响应者、践行者，推动乡风文明、村居美丽。一是打造示范点。寨里镇西溪村对《村规民约》进行修订完善，禁止操办满月、升学、入伍及60 周岁以下生日宴，规定红白喜事限办12桌；并建立“红黑榜”，对遵规守约的党员群众，在“红榜”上公开表扬，反之则在“黑榜”上公示。山头村将宴席整治与村民收益分配挂钩，对违规操办者，在“ 三变”（资源变资产、资金变股金、农民变股东）改革积分制管理中予以扣分；对70岁以上生日不办宴席者给予200元～1200元不等的奖励。截至目前，已有15人获得奖励。二是推动全覆盖。推广西溪村、山头村经验做 法，通过县、乡、村三级联动，将宴席整治工作推向全县91个村（居），各村均修订完善《村规民约》，对宴席种类、桌数、参加人数等进行约束。有的村成立由村主干和村 民小组长、人大代表、村民代表组成的移风易俗理事会， 协调有关事宜；有的村借助宗祠等场所，建立“红白喜事代办点”，免费提供场所、设备等，统一规模标准。三是培育新时尚。举办“烟雨梨花之约”百人集体婚礼等活 动，倡导集体婚礼、旅游结婚等婚嫁新风。发放《弘扬文明新风、拒绝“升学宴”倡议书》，倡导通过一条短信、一个电话、一张贺卡、一句问候、一场集体“升学礼”等方式表达贺意，拒绝“升学宴”“谢师宴”。此外，还积极引导老年人通过休闲旅游等方式过生日，鼓励事业有成的乡贤捐献节约的宴席资金，用于发展教育。

注重久久为功，“小气候”演化“大环境”。在宣传引导、常态督查、严肃问责等方面抓常抓长，推动移风易 俗化风成俗。一是宣传发动。通过“ 最美家庭”评选、“水美光泽”手机摄影展、“善行义举”四榜建设、“移风易俗、引领风尚”主题文艺晚会等载体，将移风易俗融入群 众文化生活。将婚事新办、丧事简办、喜事节办等文明新 规，改编成《移风易俗树新风》快板进行传唱。打造“鸿 建山庄”家风家训长廊，传承弘扬本土崇廉拒腐、尚俭戒 奢的家风家训。二是惩戒驱动。将整治工作与文明单 位、文明村镇、文明行业、文明社区、文明校园、文明家庭 评选挂钩，与干部精神文明奖金挂钩。对违规操办宴席 的干部职工，扣发个人当年全额精神文明奖金，同时追究 相关领导责任。对问题频发、多发的单位，视情下降文明 单位级别。三是问责推动。深化督查工作机制，县纪委 监委联合县委宣传部、县市场监管等部门，紧盯重要时间 节点，深入各单位、村镇及酒店开展督查。整治以来，共开展明察暗访16次、专项检查5次，制止拟违规操办宴席行为41次；查处移风易俗领域问题6件9人，给予党纪处分1人、通报问责2人、谈话提醒6人。(光泽县委文明办供稿）