职工医疗互助活动是工会组织为职工群众做实事、办好事的一项重要举措，近年来，南平市总工会着力打造职工医疗互助“存正心、守正道、养正气”福建新风正气名片，努力将职工医疗互助好事办好，实事办实。南平市总工会报送的开展职工医疗互助活动工作经验成功入选由中国职工保险互助会编辑、中国工人出版社出版的《中国职工互助保障工作经验汇编》，是全省唯一入选的单位。

高位谋划，建构医疗互助新格局

早在2012年，南平市委办、市政府办就下发了职工医疗互助活动“三个实施办法”，成立了由市委分管领导为组长的市职工医疗互助活动领导小组，全市上下形成“党委领导、政府支持、行政帮助、工会运作”的互助工作格局。市总工会把开展职工医疗互助活动列入重点工作，纳入全市工会工作目标考核内容，建立了“主席分片负责、部门任务包干、责任落实到人”的工作制度。成立由卫健、财政、医保等相关部门人员组成的医疗互助管理委员会，每期对运作情况进行数据分析，对可能出现的风险隐患和需要微调的补助政策提交委员会研究，逐期根据医保政策的变动及时调整互助办法，通过规范运作，确保互助金在“收支平衡、略有盈余”的原则下最大化用于帮助患病职工，真正做到取之于职工、用之于职工。

广泛宣传，营造互助互济新风尚

企业和职工的广泛参与是开展职工医疗互助活动的基础。为扩大工作影响，在第一期活动启动时，充分借助电视、电台、报纸、网络等新闻媒体，加大宣传力度，扩大职工知晓率，为推动全市职工医疗互助活动的深入开展营造良好的社会舆论氛围。同时，编发《南平市医疗互助活动实施办法知识问答》宣传手册，在市总工会微信公众号中及时宣传每期的实施办法、增值服务等，并在“面对面、心贴心”等各种下沉基层一线的工作时机广泛宣传“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济思想，全社会形成支持开展职工医疗互助活动的良好氛围。

温暖互助，赋予职工医疗新保障

大病职工“温暖加持”。为了让身患大病的职工能够实实在在感受到来自工会组织的关爱，在认真执行省总大病补助办法的同时，分别于2015、2021年两次出台《关于进一步深化职工医疗互助活动的意见》，制定实施相应的大病补助制度，市、县两级对患大病职工在省总给予大病补助的基础上给予配套大病补助。自2012年9月启动以来，全市累计已有200.05万人次职工参加，10.26万人次职工获得补助，补助金额达7108.68万元；另有2740人次职工获得省总工会大病补助资金，补助金额达741.29万元，2562人次职工获得市、县配套大病补助资金，配套金额达631.78万元，有效提高了全市广大职工的医疗保障水平。

下一步，南平市总工会将继续以服务职工为中心，延伸服务手臂，广泛开展职工医疗互助保障活动，扩大社会影响力，切实提高工会服务职工群众的能力水平，让医疗互助活动成为党政满意、职工受益的“暖心”工程，社会认可的“民生”工程。（南平市总工会 杨昌华）