南平市委编办认真落实南平市委关于建设“书香南平”的要求，结合精神文明创建工作，聚焦实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动、落实市委“五增”目标，深入开展书香机关建设，品读“真理甜香、闽味醇香、文韵墨香、成果芳香、正气清香”，提升文明素养，激发党员干部“争优争先争效”动能，聚力服务绿色高质量发展。

“五味”书香氤氲，在“深学争优”上抓深化

牢记嘱托学，感悟真理的甜香。严格落实“第一议题”学习制度，结合开展主题教育和创建“学习型党委、学习型支部、学习型党员”活动，编印并原汁原味学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，组织青年理论学习小组赴基层开展党的创新理论宣讲，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

寻根溯源学，浸润闽味的醇香。传承弘扬闽北优秀传统文化，组织党员干部前往武夷精舍、考亭书院研学，选送干部参加全市朱子文化演讲诵读比赛并荣获第二名。邀请朱子文化研究会名誉会长、博物馆长、非遗协会建盏专委会顾问等行业翘楚，谈朱子文化、话建盏建本，在学与思中提升文化修养、坚定文化自信。

博采众长学，汲取文韵的墨香。全办党员自选自编《“三学”创建活动学习材料汇编》，把学习融入工作、融入生活；打造“编之道”读书角，订阅政治理论、法律法规、历史人文等方面书刊，举办“深学廖俊波 阅起比‘三争’”“喜马拉雅共读”等读书交流活动。

融合实践学，收获成果的芳香。认真践行“四下基层”制度，带着“深化基层管理体制创新研究”等10个基础性课题和10项重点任务，沉入基层一线分类指导、科学施策，探索全域生态联合执法“新路径”，突破事业单位管理评估使用效益“新课题”，推动调研成果转化为工作成效。

从严从实学，涵养正气的清香。系统学习党章党规党纪和机构编制政策法规，组织参观武夷山茶廉文化教育基地，观看廉洁文化微视频，聆听红色微党课，让党员干部接受清廉文化的洗礼。

“五学”机制保障，在“敢为争先”上抓内化

“讲学”强本领。开设“专家月讲座”，邀请“双碳”、健康、摄影、茶文化、文明礼仪等领域10余位专家授课讲学，以讲促学、以学促干，补齐短板增强本领；“述学”听成效。开展“青年干部大讲坛”活动，每名党员干部轮流上台讲课、谈体会；组织本办抽调省委、市委重点工作的干部讲述工作经历，引导全体干部检视自身找差距，对标先进抓落实； “评学”促提升。支部轮流举办“好书悦读齐分享”活动，通过“党员分享、讨论交流、逐一点评”，鼓励干部分享读书心得，碰撞思想火花。围绕“一篇文章大家写”，成立青年干部议稿小组，针对调研报告、信息、新闻等做点评；“考学”验收获。开展“人人出题考人人”活动，采取集中抽考、支部统考、个人自考等方式，用考试成绩来检验政策法规和党务知识的学习成效。五是“比学”造氛围。开展“‘三争’大比拼”活动，评选“先进科室”、“先进个人”，构建涵盖理论学习、能力提升、作风转变等8个要素的考评体系，实行季度考评、年终总评，将考评结果与干部年度考核、党员民主评议相结合，营造“比学赶超”浓厚氛围。

“五结合”推动发展，在“实干争效”上抓转化

与服务保障大局相结合。聚焦市委中心大局，优化机构设置，服务保障全国碳计量中心（福建）建设，有力推动“双碳”产业创新发展；同时，设立市朱子文化传承发展中心、招商服务中心等一系列重要机构，为加快建设全国绿色发展示范区提供有力的体制支撑；与增进民生福祉相结合。统筹机构编制资源，综合运用 “两权分离、动态调剂、抓大放小、营池活水、整合优化”等做法，挖潜编制管理，依标足额重新核定中小学校用编方案，统筹400名事业编制建立编制“周转池”用于引进高层次人才和“双一流”教育类储备人才，着力保障教育等重要民生领域用编需求；与机构改革相结合。发挥“主力军”和“施工队”作用，组建工作专班，加强上下对接，深入调查摸底，精准制定措施，按照时间节点和任务要求，稳妥有序推进机构改革工作；与机构编制法定化相结合。探索建立“事前、事中、事后”全流程，“预防、监督、管理、处置”四位一体的“3+4”监督检查工作新机制，促进机构编制监督检查由“结果监督”向“过程监督”转变；与提升能力作风相结合。按照“三化五定”闭环落实机制，压茬推进主题教育、机构改革等重点工作，抓实2个“惊喜点”项目。结合创建全国文明城市，深化开展“我为群众办实事”实践活动，帮助社区居民解决路灯缺失、井盖破损、道路坑洼等“急难愁盼”问题。（南平市委编办）