潜移默化成习惯

一个员工的文明素质是员工道德品质、价值取向、职业素养和精神风貌的综合体现，更是企业文明创建工作的核心。公司形成了以“和衷共济、创新超越”为企业精神、以“困难再多气势不能减，压力再大精神永不倒”为团队精神的企业文化理念。道德讲堂以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，邀请公司领导、劳动模范、“最美家庭”、优秀志愿者等担任宣讲员，2015年以来先后开展了以“孝老爱亲”、“诚实守信”、“爱岗敬业”等为主题的12场道德讲堂，还特别邀请到了中国“好人榜”邵武市水北大酒家总经理伍夏云亲临现场为大家讲述她的感人事迹。道德讲堂由各支部轮流承办，不仅成为员工展示才华的舞台，更在潜移默化中不断提升员工文明素质，推动公司形成“我为人人、人人为我”的文明风尚，润物无声地营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。

公司定期开展读书活动，编撰了《缘至药村故乡行》、《阡陌随笔》、《政研论文》、《邵电故事》和《企业宣传画册》等企业文化系列丛书，开展文明礼仪培训和道德经典诵读活动，展示文明礼仪风采，传播公司文明风尚。并在职工活动中心建成了心能调节室，配置音乐理疗室、心理宣泄室、沙盘体验室，定期开展沙盘体验活动，前后组织沙盘体验18场177人次，员工心能素质和团队意识得到提升。依托文体协会举办“我们的节日”、企业文化节和职工运动会，常态开展环厂跑、摄影展、图书漂流、演讲比赛和篮球、羽毛球、气排球、乒乓球等比赛，举办退休员工登山、门球、太极、郊游等文体活动，丰富员工的业余文化体育生活，形成健康文明向上的聚心氛围。

社会责任勇担当

公司用实际行动践行着社会责任，定期向福建省志愿服务公益基金会捐款，1998年以来坚持每年资助两名困难学子圆梦大学，每个支部还与邵武市各村镇都建立了结队精准帮扶对象。积极参与邵武市文明创城志愿服务活动，每周六参与市区的交通文明劝导行动，与共建邵武市越王社区开展环境卫生整治大行动，“郭明义志愿服务队”获得邵武市民的一致赞肯。与下沙镇文化站签订“结对子、种文化、收新风”文化帮扶共建协议，为村民播放电影，书写春联，慰问困难村民，开展核心价值观和朱子文化公益宣传，不断延伸公司文明创建活动领域和覆盖面。今年4月27日，南平市采血车专程来到公司开展献血活动，共24人成功献血，献血总量7500ml，其中员工陈国新献血6000ml,2015年被评为“全国无偿献血奉献奖铜奖”。

邵武三期工程目前共有安徽电建、福建电建、华电重工、龙净环保等八家单位两千多员工在现场，公司与邵武市总工会、各参建单位共同开展“强业主、勇担当、促发展”的“五比五赛”劳动竞赛，截至11月共评选表彰“每月之星”78名、先进集体7个，达到“建好一个工程，树立一座丰碑”。邵武三期项目被福建省人民检察院列为重点巡查项目，公司打造与邵武市人民检察院和参建单位“三位一体”的专项预防新模式，开展三期工程现场巡视，预防职务犯罪专题讲座，组织参建单位和公司重点岗位前往南平市人民检察院开展警示教育活动，营造风清气正的和谐氛围，确保工程建设成为“安全好、质量好、效益好、形象好”的四好工程。

几度春秋经寒暑，忽闻捷报自京城。喧天鼓乐八方贺，盛世豪情启新程。全国文明单位的荣誉来之不易，汇集了上级单位的殷切鼓励，凝聚了公司上下一心的不懈奋斗，十九大报告已经绘就了新时代的蓝图和画卷，福建华电邵武能源公司必将以全国文明单位为新的标准和新的征程，让文明之新风成为邵武公司最鲜明的特质，让文明的种子在铁城邵武土壤中生根发芽！（李敦月）